Die Besitzer eines Lokals in Maspalomas, im Süden Gran Canaria, muss eine Geldstrafe von 600.- Euro zahlen, weil keiner der Verantwortlichen spanisch spricht. Die Inspektoren besuchten das Lokal aufgrund einer Beschwerde eines Gast, der im Reklamationsbuch beanstandete, dass niemand dort die Landesprache sprach. Ein Dekret der kanarischen Regierung im Jahr 2010 bestimmt zwingend, dass in allen touristischen Breichen wie Aktivitäten, Freizeit und Bar/Restaurant auf den Kanaren eine verantwortliche Person spanisch sprechen muss. Die Nichteinhaltung dieses Dekrets wird als " leichter Mangel" erachtet und mit Geldstrafen bis 1500.- Euro geahndet.

Ich versteh die Leute einfach nicht, wenn ich in einem fremden Land Geld verdienen will, ist es doch das mindeste, dass ich die Landessprache beherrsche (erlerne). zur Zeit nicht besonders, aber ich arbeite daran. Und außerdem will ich ja kein Geld verdienen sondern ausgeben u. da kann man auch ein bisserl nachsichtig sein.

La rana hat geschrieben:Die Besitzer eines Lokals in Maspalomas, im Süden Gran Canaria, muss eine Geldstrafe von 600.- Euro zahlen, weil keiner der Verantwortlichen spanisch spricht. Die Inspektoren besuchten das Lokal aufgrund einer Beschwerde eines Gast, der im Reklamationsbuch beanstandete, dass niemand dort die Landesprache sprach. Ein Dekret der kanarischen Regierung im Jahr 2010 bestimmt zwingend, dass in allen touristischen Breichen wie Aktivitäten, Freizeit und Bar/Restaurant auf den Kanaren eine verantwortliche Person spanisch sprechen muss. Die Nichteinhaltung dieses Dekrets wird als " leichter Mangel" erachtet und mit Geldstrafen bis 1500.- Euro geahndet.

Pues, grundsätzlich ist das sinnich. Allerdings hat es für mich den Geruch von "in die Suppe spucken". Kann es mir nicht vorstellen, daß Verantwortliche" = Inhaber und Restaurantleitung nicht des Castellan mächtig seien. Es ist allerdings durchaus vorstellbar, daß zuzeiten Personal ohne Verantwortung allein da! steht und NICHT des Idioms mächtig. Was für den ORT nicht ungewöhnlich ist. Frage ist, WANN die Beschwerde aufkam. Zuzeiten der "Festlandferien" sollte keine Restaurantleitung versäumen, ihre Personalplanung entsprechend zu machen.

Habe das hier auch schon erlebt, dass im August, wenn viele Canarios auf Urlaub sind,
und in einigen!! Läden konnten sie sich in ihrer Sprache nicht verständigen.